В России продолжается активное обсуждение вопроса о необходимости введения уголовной ответственности для юридических лиц.
Банкротство контрагента может стать неприятной неожиданностью. Однако практически всегда его можно спрогнозировать.
Налоговые агенты обязаны добросовестно исполнять возложенные на них обязанности. Если этого не происходит, нарушитель привлекается к установленной законом ответственности.
Министерство труда по инициативе Генпрокуратуры РФ занимается разработкой поправок в ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которым приставы смогут изымать имущество компаний в счет погашения долгов по зарплате перед ее работниками.
В настоящее время закон позволяет взыскивать долги по заработной плате только с текущих счетов компании, если она не признана банкротом. Введение же нового правила будет стимулировать работодателей к своевременной и полной выплате зарплаты, но только тех, кто действительно обладает какими-либо активами.
По состоянию на 1 января 2022 года суммарный размер задолженности всех предприятий перед работниками составил 785 млн рублей, что меньше показателей 2021 года на 37 %.
Также напомним, что долги по зарплате могут стать причиной обращения работников в суд с заявлением о банкротстве работодателя. В этом случае компании-должнику потребуется помощь юриста по банкротству, который поможет выйти из сложившейся ситуации с минимальными потерями.